「 チームワークの取り組み 」 一覧

以前に類人猿の本を買った時、一緒に買っていた本がこちら。 ゴリラの冷や汗という、類人猿の要素を凝縮したエッセンスを伝えています。 買った当時は読んだだけでしたが、最近16タイプを深めたりしているうちに ...

今年の7月は、CRIPという名前で活動を始めてから2周年。 3年めを迎えるにあたり、CRIPとしての強みをさらに伸ばして、仕事の差別化をしたいと考えています。 プロフェッショナルな部分は、どうしたら伸 ...

今朝読んだニュースで、ソフトバンクの孫氏とユニクロの柳井氏、人付き合いに対する考え方は対照的　という記事がありました。 もしかしたら〜と思って読んでみたら！！　16タイプの内向型（I）と外向型（E）の ...

6月には、今までCRIPの皆さんと温めていたアイデアを形にしたカラーイベントが始まる予定、出来上がったチラシを見て初めて焦りだした私ですが^^; 何かをするなら、今後につながるような内容にしたい、と思 ...

直近のイベントについて考える時間が減った分、16タイプについて深める時間が取れました、が、、 今度は16タイプに関連した色々なアイデアが生まれて、早く試したくなり（笑）どうしてこうも新しいことをするの ...

月曜日のSの会より1日置いて、今日はN（直感型）の会を開催しました♪ 両方参加している私には、ここまで振り返りの内容が違うのね〜と驚くことばかりです。 そもそも、振り返りをしているのにそれが続かないか ...

上本町近鉄百貨店でのイベントの翌日、毎月開催しているS（感覚型）の会を行いました。 毎月開催する目的は、チームで行う様々なことを考えるための会で、自由に発言してメンバー同士のコミュニケーションが取れる ...

今年に入って2回目のCRIP全体ミーティングは、お二人の新しいメンバーを含めて13名のメンバーが集まりました。 場所はいつもの難波のお店が空いていなくて、心斎橋店の3階で集まりました。 心斎橋のお店は ...

本日は「Nの会」のメンバーと打ち合わせ、こちらでも初参加のメンバーがいらっしゃったので、お互いの経歴を紹介したり、がメインとなりました。 Nの会は将来を見て考えるタイプがメンバーなので、これからの活動 ...

昨日の記事でも書いた、メンバー同士のコミュニケーションを深める会の内容シェアを、どうやって行うかの良い方法はまだ見つかってはいません。 雑談形式であっても議事録を取れないことはないですが、それをすると ...

CRIPのチームを物事の捉え方の違いで２つに分けた会、ベースカラー理論の根本と同じ、対極の考え方で分けています。 今日はSの会、所属する方々は現実的な思考を持ち、今起きている物事を見ている人の会です。 ...

３月は来週から約１週間、打ち合わせなどの仕事で実家に滞在します。 久しぶりの実家でのんびり〜とは、今回ほとんど出来そうにないのが残念です^^; 楽しみにしていることの一つは、東京のCRIPメンバーと集 ...

昨年のCRIPではチームワークを高めるために、16タイプに分けてみました。 16タイプの分析は細かく分類されていますが、大きくは４つの観点からそれぞれ対極にある性質を分類しています。 例えば、内向型か ...

2016年はサル年。 CRIPというチームの中で、2015年に効果的な役割分担をするために使ったのは16タイプに分類するものでした。 サル年の今年は、猿人類診断を取り入れてみました。 16タイプは元々 ...

同じCLE協会に所属されていて、東京で活躍されている市村知絵先生のブログで紹介されていた「しいたけ占い」 いつも当たらないと思いながらも、占いと聞けば読んでしまうので、今回も軽〜い気持ちで読んでみまし ...

CRIPの新年会を兼ねたミーティングは、14名のメンバーの皆様と一緒でした。日程の都合により参加できなかったメンバーがお二人、残念でしたが。。 東京、名古屋、アメリカの遠方よりお越し下さり、遠方の皆様 ...

ビジネスを考えていた時に、チームで出来る仕事をしたい、という思いは最初からありました。 それは多分、小さい頃からお稽古事をしていた経験があるからと思っています。 楽器をしていたら経験する演奏会では、一 ...

ブログ記事にしていますが、カラー仲間の検定合格のお知らせが届きました♪検定試験は本人の勉強した時間が全てなので、一生懸命勉強されたことが伝わってきました。 頑張って試験に合格すると、とても達成感を感じ ...